2025年薪税师（一级）专业能力考试真题（附答案）.docx

2025年薪税师（一级）专业能力考试练习题（附答案）

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题只有1个正确答案）

1.某国内头部制造企业实施成本领先竞争战略，目标是通过规模化生产压缩单位产品成本，保持产品价格竞争力。下列薪酬战略设计中，与该竞争战略匹配度最高的是（）

A.提供高于市场75分位的基薪，搭配高比例绩效奖金

B.基薪略低于市场平均水平，严格管控整体薪酬总成本

C.强调团队激励，淡化个人绩效薪酬考核

D.大规模推行长期股权激励，引导核心员工长期服务

答案：B

解析：根据薪酬战略与竞争战略的匹配理论，成本领先战略的核心目标是控制企业运营成本，因此薪酬设计需严格控制薪