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合肥科技职业学院《组织行为学》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）

1.组织行为学的研究对象是（）。

A.组织结构B.组织文化C.组织成员的行为D.组织战略

2.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

3.谢尔曼的X理论认为员工天生是（）。

A.懒惰的B.有责任心的C.消极的D.主动的

4.霍桑实验的主要发现是（）。

A.工作条件对生产效率有重要影响B.管理者的领导风格对员工行为有重要影响C.员工的社会关系对生产效率有重要影响D.技术进步对生产效率有重要影响

5.魅力型领导者的主要特征是（）。

A.远见卓识B.激励能力C.情感智力D.以上都是

6.组织承诺的类型包括（）。

A.情感承诺B.利益承诺C.规范承诺D.以上都是

7.组织变革的阻力主要来自（）。

A.个人层面B.组织层面C.外部环境D.以上都是

8.团队冲突的类型包括（）。

A.任务冲突B.关系冲突C.过程冲突D.以上都是

9.期望理论的主要提出者是（）。

A.赫茨伯格B.弗鲁姆C.马斯洛D.赖克海尔德

10.认知评价理论的主要提出者是（）。

A.赫茨伯格B.弗鲁