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- 2026-05-11 发布于北京
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理清思路的四维模型--具有影响力的沟通人事行政部龚华化12026/5/2
课程目标:1、了解并初步学会运用有效沟通的四个纬度2、提升有效沟通的能力22026/5/2
1、在沟通中,是表达者重要,还是倾听者重要?
2、在你的日常工作和生活中,与人沟通的时间占比是多少?
3、你用过哪些沟通方式?
小调查:2026/5/23
不同沟通场景,沟通前您会思考哪些问题?向上沟通:汇报工作呈现绩效请求支援听取反馈……外部合作伙伴沟通:合作意向项目进展双赢谈判……向下沟通:日常辅导绩效反馈惩戒措施……部门/跨部门同事沟通:信息分享项目协调解决问题冲突处理…...小组讨论2026/5/24
价值方式目的障碍理清思路的“四维模型”2026/5/25
维度1目的:沟通结束后,__________(谁)将____________(做什么)?维度2价值:为什么他们应该在乎?这次沟通成果的意义和价值是什么?对我有什么价值?
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