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国有企业工资内外收入监督检查审计项目分析

一、国有企业工资审计项目实施背景分析

为加强对国有企业工资收入分配的监督管理，按照人社部、财政部、国资委关于《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》，每年对抽取的中央企业一定时期内（一般不少于3年）工资内外收入分配情况开展专项审计。通过审计，加强对国有企业工资收入分配的监督管理，督促国有企业认真执行国家关于国有企业工资总额和负责人薪酬管理的有关政策，规范收入分配秩序；引导企业通过完成高质量发展目标带动职工工资总额合理有序增长，防范因制度执行不规范带来的风险，形成合理有序的收入分配格局。

二、国有企业工资专项审计实务分析

（一）国有企业开展工资专项审计具体内容

国有企业按照国家工资收入分配法律法规政策及出资人监管规定，开展工资专项审计具体内容包括：

1、企业效益效率实现情况

获取被审计单位经审计对外报送的年度财务报表，依据账簿记录对报表进行初步数据复核，检验报表数据真实性与准确性，对财务数据进行数据分析，环比年度资产总额、税利总额、营业收入、利润总额、净利润，计算企业资产负债率、净资产收益率等指标，分析企业经济效益实现情况，并将获得报表指标变动趋势，计算企业年度工资平均额，复核工资增长趋势与幅度是否与报表数据变动趋势相符。

2、企业工资总额管理情况

（1）工资总额批复及实际执行情况。

获取经主管部门或上级单位批复的工资总额，及企业自行上报的工