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乡镇卫生院绩效方案

一、考核原则

坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持

公平、公正、公开的考核方式和综评价、理量化的考核办法，以

基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履

行职责；坚持自我测评与定期考核相结；做到随时能接受上级领导

的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相结，实行优劳优酬、

兼顾公平的原则。

二、考核主体

卫生院绩效考核领导小组依据X《X镇卫生院绩效考核方案》对

下列各岗位人员进行考核：公共卫生岗、医疗岗、管理岗、护理岗、

医技岗。

三、考核方法和程序

职工本人按照考核标准进行自评，要求每个职工书面汇报对上月

岗位职责及布置的工作任务完成的情况，对照方案进行自我评分评

级。院绩效考核领导小组根据自评结果对照考核标准，通过调阅资料、

实地查看、现场问卷调查等方式，每月初