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国有企业治理主体权责边界指引

一、党委职权

政治引领：加强公司党的政治建设，与党中央保持高度一致，深入学习宣传党的理论，贯彻执行党的方针政策，保障上级决策部署在公司有效落实。

重大事项研讨：研究讨论公司重大经营管理事项，支持董事会、监事会和经理层依法行使职权。

选人用人把关：加强对公司选人用人的领导和把关，抓好公司领导班子建设以及干部队伍、人才队伍建设。

党风廉政建设：履行公司党风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸。

基层组织建设：加强基层党组织建设和党员队伍建设，团结带领职工群众积极投身公司改革发展。

思想文化工作：领导公司思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，以及公司工会、共青团、妇女组织等群团组织。

二、董事长及董事会职权

（一）董事长职权

召集、主持董事会会议，确保会议流程规范、高效，保障董事充分行使权利。

督促、检查董事会决议的执行情况，及时协调解决执行过程中遇到的问题，确保决议得到有效落实。

签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的文件，确保文件的合法性和权威性。

负责组织制订、修订董事会工作规则、董事会各专门委员会工作规则等董事会运作的规章制度，不断提升董事会运行的规范化和科学化水平。

负责组织起草董事会年度工作报告，提交董事会审议，代表董事会向出资人报告年度工作，全面、客观、准