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生产一线人员薪酬体系设计方案制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司生产一线人员薪酬管理，建立公平、合理、激励性强的薪酬分配机制，充分调动生产一线员工的积极性与创造性，保障员工合法权益，提升生产效率与产品质量，特制定本制度。

1.2制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《最低工资规定》等法律法规，结合公司经营战略、发展阶段及生产一线实际工作特点制定。

1.3适用范围

本制度适用于公司所有与生产一线直接相关的岗位人员，包括但不限于：

生产车间操作工、装配工、调试工

生产辅助岗位（如生产调度、物料管理、设备维护）

生产技术支持岗位（如工艺技术员、质量巡检员