麻纺企业员工绩效考核办法.docx

麻纺企业员工绩效考核办法

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《纺织工业质量管理条例》及企业年度生产经营计划，针对麻纺企业生产工序复杂、质量标准严格、设备维护要求高的特点，解决工序衔接不畅、质量追溯困难、员工操作不规范等问题，核心目标是规范生产流程，强化质量管理，提升设备利用率，降低生产成本。

1、明确各工序操作标准与质量要求，减少人为误差；

2、建立设备预防性维护机制，降低故障停机率；

3、量化绩效考核指标，激发员工积极性。

(二)适用范围：覆盖企业生产部、质量部、设备部、仓储部、采购部及全体正式员工，一线操作工、外包织机工按同等标准考核，供应商质量异常按本制度要求整改，特殊岗