2025年薪酬绩效《人力薪酬知识》真题及答案解析.docx

2025年薪酬绩效《人力薪酬知识》练习题及答案解析

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.企业采取成长型战略（如市场渗透、市场开发、产品开发战略）时，对应的薪酬策略应当是（）

A.高基本薪酬+低浮动薪酬+高福利

B.中等基本薪酬+高浮动薪酬+长期激励

C.高基本薪酬+中等浮动薪酬+标准福利

D.低基本薪酬+高浮动薪酬+低福利

答案：B

解析：成长型战略下企业需要兼顾成本控制和员工激励，中等基本薪酬可保障员工基本生活，高浮动薪酬与业绩增长直接挂钩，长期激励可绑定核心员工与企业共同成长，符合成长型企业的需求。A选项为稳定型