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退伍军人培训管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范和加强退伍军人培训工作，提升退伍军人综合素质与职业技能，促进其顺利融入社会、实现稳定就业或成功创业，根据国家相关法律法规及退役军人事务工作要求，结合实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于面向退出现役的中国人民解放军和中国人民武装警察部队军人（以下统称“退伍军人”）开展的各类职业技能培训、创业培训、适应性培训及相关配套服务活动。

第三条基本原则

退伍军人培训工作遵循以下原则：

（一）政府主导，社会参与：强化政府在政策制定、资源统筹、监督管理中的主导作用，鼓励和引导社会力量参与培训服务。

（二）需求导向，精准施训：紧密结合市场需求、产业发展方向以及退伍军人个人特点和就业意愿，科学设置培训内容，实施分类施训、精准滴灌。

（三）实用为本，注重实效：以提升退伍军人就业创业能力为核心，突出技能训练，确保培训内容实用、管用，培训效果可见、可衡量。

（四）尊崇关爱，全程服务：坚持以退伍军人为中心，在培训全过程体现尊崇关爱，提供便捷高效的服务保障，营造良好培训氛围。

第二章组织管理与职责

第四条组织领导

成立退伍军人培训工作领导小组，由相关部门负责人组成，负责统筹规划、政策制定、重大事项决策和监督检查。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和具体实施。

第五条职责分工

（一）退役军人事务部门：牵头负责退伍军人培