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关于进一步规范考勤打卡制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部控制基本规范》等法律法规，参照行业先进管理实践及集团母公司相关管理要求，结合本公司实际情况制定。旨在规范考勤打卡行为，防范员工管理风险，保障人力资源管理的公平、公正与高效，促进企业健康稳定发展。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属各单位及全体员工，涵盖日常工作时间管理、加班管理、请假管理、特殊岗位考勤管理及业务外勤管理等相关场景。公司所有与员工考勤相关的活动均须遵守本制度规定。

第三条本制度涉及以下核心术语：

（一）XX专项管理：指公司为确保员工考勤管理合规性、严肃性而建立的一整套制度、流程、工具及监控体系，覆盖考勤政策制定、执行监督、异常处置、绩效关联等全链条管理活动。

（二）XX风险：指因考勤管理不规范导致的员工劳动争议、法律诉讼、生产安全事件、管理成本失控等潜在危害。

（三）XX合规：指考勤管理活动严格遵循国家法律法规、行业准则及公司内部制度要求，确保权责清晰、操作透明、记录完整。

第四条XX专项管理的核心原则包括：

（一）全面覆盖：确保所有员工、所有业务场景的考勤管理均纳入制度管控范围，不留管理空白；

（二）责任到人：明确各级管理主体的考勤管理职责，实行首问负责制和追溯制；

（三）风险导向：聚焦高