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2026年（劳务员）基础知识考前冲刺测试卷及完整答案详解（各地真题）

1.根据《工伤保险条例》，职工因工负伤后，在停工留薪期内，其原工资福利待遇标准是？

A.按照受伤前12个月平均工资计发（不含加班费）

B.按当地职工月平均工资发放

C.按当地最低工资标准发放

D.由用人单位自主决定

【答案】：A

解析：本题考察停工留薪期工资待遇知识点。《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，通常指职工受伤前12个月的平均月工资（不含加班费）。选项B（平均工资）混淆了“原工资”与“平均工资”，选项C（最低工资）低于法定标准，选项D（自主决定）违背“原待遇不变”的法定要求，因此