紧急状态下护理人力资源调配应急预案及程序.docxVIP

紧急状态下护理人力资源调配应急预案及程序.docx

紧急状态下护理人力资源调配应急预案及程序

一、总则

第一条【制定目的】

为有效应对突发公共卫生事件、自然灾害、大型意外事故及医院内部发生的紧急情况，规范护理人力资源的紧急调配行为，提高医院应对突发事件时的应急反应能力和综合救治水平，确保护理工作在紧急状态下安全、有序、高效运转，保障患者生命安全和身体健康，特制定本预案。

第二条【制定依据】

本预案依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院护理管理办法》及医院相关管理制度、护理工作质量标准等法律法规及规章制度制定。

第三条【适用范围】

本预案适用于医院范围内一切突发紧急状态下护理人力资源的调配工作。

适用于全院性突发事件，包括但不限于重大突发公共卫生事件、群体性意外伤害事故、大型火灾、地震、医院内部公共安全事件等。

适用于医院内部因日常运营或大型活动保障产生的临时性、突发性护理人力资源短缺情况。

适用于节假日、夜间、特殊时期等非正常班次期间的护理人力增援调配。

第四条【工作原则】

统一指挥，分级负责：在院应急指挥领导小组的统一领导下，按照职责分工，分级负责，条块结合，以块为主的原则开展应急调配工作。

平战结合，常备不懈：平时加强护理人力储备和应急队伍建设，通过培训和演练提高应急能力，确保关键时刻“拉得出、打得赢”。