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职测+综应（A类）考试题型及详细答案

第一部分职业能力倾向测验（职测A类）

说明：职测A类共5大模块，以下选取各模块高频题型，答案解析侧重实战思路，不堆砌专业术语，贴合考生做题习惯。

一、常识判断（10题，示例3题）

题干简洁，侧重基础常识+岗位相关常识，无需复杂计算，快速判断即可。

1.题目

下列关于事业单位人事管理的说法，正确的是（）

A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

B.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，无需单位同意

C.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，年度