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（共21页PPT）第一节人力资源的基本理论a.ppt

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    基础知识人力资源管理师

    ：第五章人力资源开发与管理主要内容第一节人力资源的基本理论人性的四大假设、以人为本的管理思想、人力资本理论第二节人力资源开发人力资源开发的目标、内容、方法和理论体系第三节现代企业人力资源管理现代企业人力资源管理的一般特点、基本概念、原理、原则、职能和作用三大基石和两种测量技术第一节人力资源的基本理论P137一、人的管理哲学——人性假设（一）人性内容及特征人性，即人的本性。人的本性可概括为：人具有自然属性和心理属性两个方面。自然属性是指人生来就有的先天之性，如人的生理构造、本能欲望。心

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