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学生权利救济制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等国家相关法律法规，参照行业合规管理标准及集团母公司关于企业内部风险防控的总体要求制定。同时，为规范公司内部学生权利救济工作，强化人权保障意识，防控专项法律风险，提升管理效能，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司业务覆盖范围内的所有学生权利救济场景，包括但不限于学生实习、培训、项目参与等过程中涉及的人身安全、劳动权益、隐私保护等权益保障事项。

第三条本制度中下列术语定义如下：

（一）“XX专项管理”是指公司为保障学生合法权益而建立的一整套制度体系、操作流程和管理机制，涵盖权益识别、救济响应、风险防控、持续改进等环节。

（二）“XX风险”是指在公司与学生互动过程中可能引发的学生权益受损风险，包括但不限于工作环境不安全、劳动报酬未及时足额支付、个人信息泄露、实习期间意外伤害等风险。

（三）“XX合规”是指公司所有与学生相关的业务活动及管理行为均符合国家法律法规、行业准则及公司内部制度要求，确保学生权益得到充分尊重和保障。

第四条XX专项管理应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则：所有涉及学生的业务场景均须纳入XX专项管理范围，确保管理无死角。

（二）责任到人原则：明确各层级、各部门XX专项管理责任，确保责