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人才招聘方案及招聘渠道分析.pdfVIP

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  • 2026-05-04 发布于河北
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人才招聘方案及招聘渠道分析.pdf

    IA

    人才招聘方案及招聘渠道分析

    2016-05-24

    一、招聘渠道的分析

    鉴于企业对招聘人员的需求及应聘者层次的不同，HR应在招聘前对招聘对

    象行划分，以最有效的招聘方式行招聘。

    一般招聘渠道分为现场招聘、网络招聘、报刊招聘、猎头服务等儿种。现

    场招聘花费的人力较多，时间较长，但对招聘对象有初步的了解筛选。而随着

    网络的不断发展，大部分应聘者都选择到网络上投递简历。网络招聘面对人群

    广泛，简历投递方便快捷，可以从人才的简历中行初步筛

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