人力资源师2025年理论知识模拟冲刺卷（附答案）.docxVIP

人力资源师2025年理论知识模拟冲刺卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个最符合题意的选项，将正确选项的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利设计

C.人力资源规划

D.招聘与配置

2.“人是活的资源，可以再生、增值”体现了人力资源的（）特性。

A.可再生性

B.时效性

C.可计量性

D.追求公平性

3.劳动力供给弹性是指（）。

A.劳动力需求变动对工资变动的反应程度

B.劳动力供给变动对工资变动的反应程度

C.劳动力需求变动对劳动要素供给变动的反应程度

D.劳动力要素供给变动对劳动要素需求变动的反应程度

4.管理心理学的核心研究对象是（）。

A.个体心理现象

B.群体心理现象

C.组织心理现象

D.A、B、C都是

5.在人性假设理论中，认为人是“经济人”的代表性人物是（）。

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.赖斯里

6.系统理论认为组织是一个与其环境相互作用的（）。

A.