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2025年(中级)经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案.doc

2025年(中级)经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案.doc

    2025年(中级)经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共60题，共60分）

    1.关于马斯洛需要层次理论的说法，错误的是（）。

    A.未被满足的需要是行为的主要激励源

    B.获得基本满足的需要具有强的激励作用

    C.基本需要主要靠外部条件满足

    D.高级需要主要靠内在因素满足

    2.期望理论可以用（）来加以表述。

    A.结果=效价×期望

    B.动机=效价×工具性

    C.动机=效价×期望×工具性

    D.结果=效价×期望×工具性

    3.根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。

    A.激励因素缺乏

    B.保健因素缺乏

    C.激励因素充

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