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企业人力资源管理师四级《专业技能》考试及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）

1.在岗位分析中，用于描述“该岗位存在的根本理由”的要素是（）。

A.岗位名称??B.岗位编号??C.岗位概述??D.岗位职责

答案：C

2.下列关于“内部招聘”优势的表述，正确的是（）。

A.带来全新思维??B.减少培训成本??C.避免近亲繁殖??D.扩大企业知名度

答案：B

3.某企业全年计划招聘120人，实际录用96人，招聘完成率为（）。

A.60%??B.70%??C.75%??D.80%

答案：D

4.在培训需求分析的“组织层面”中，首要关注的信息是（）。

A.员工绩效差距??B.企业战略目标??C.员工职业规划??D.竞争对手培训方案

答案：B

5.下列绩效指标中，属于“特征性指标”的是（）。

A.销售额??B.工作主动性??C.项目完成率??D.客户投诉率

答案：B

6.根据《劳动合同法》，已建立劳动关系但未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.1个月??C.2个月??D.3个月

答案：B

7.某员工月标准工资4350元，5月请事假2天（月计薪天数21.75），其应扣工资为（）元。

A.200??B.