2026年初级经济师《人力资源管理》模拟题库附完整答案详解（夺冠系列）.docx

2026年初级经济师《人力资源管理》模拟题库附完整答案详解（夺冠系列）

1.下列绩效考核方法中，属于行为导向型评价方法的是（）。

A.排序法

B.行为锚定法

C.强制分布法

D.目标管理法

【答案】：B

解析：本题考察绩效考核方法的知识点。行为导向型评价方法侧重于员工的工作行为和表现，行为锚定法通过将具体行为描述与绩效等级对应，直接评价员工行为是否符合标准，属于典型的行为导向型方法。选项A（排序法）和C（强制分布法）属于结果导向或综合型评价方法；选项D（目标管理法）属于目标设定型方法，以结果为导向。

2.绩效考核的核心目的是（）

A.发放员工奖金

B.识别绩效差距并改进

C