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X市Y区事业单位管理岗位职员等级晋升制度执行问题研究.pdf

X市Y区事业单位管理岗位职员等级晋升制度执行问题研究.pdf

    摘要

    事业单位作为一种具有中国特色的公共组织形态，以政府职能服务社会公益

    为主要宗旨，是利用人员技术和专业知识提供教育、卫生、文旅、科技等社会大

    众需要的服务。事业单位干部管理及队伍建设质量的高低，直接影响着政府公共

    职能的发挥和事业单位的健康发展。我国事业单位人事制度改革呈现渐进式创新

    特征：2018年7月启动的县域事业单位职级晋升试点工程，在全国范围内选取

    15个县域单元开展探索性实践，积累了重要制度执行前期经验。伴随2019年12

    月《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》的颁布执

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