2025年中国科学院学部工作局公务员招录综合应用能力试题及答案.docxVIP

2025年中国科学院学部工作局公务员招录综合应用能力试题及答案

给定材料

材料1：2024年12月，中科院学部主席团召开年度工作会议，通报2024年学部工作进展：一是2023年院士增选工作顺利完成，共选举产生59名中国科学院院士，平均年龄54.7岁，60岁以下占比89.8%，新兴交叉学科领域入选人员占比32.2%，首次将工程科技领域“卡脖子”技术攻关成效作为核心评审指标，3名长期从事半导体材料、航空发动机核心部件研发的科研人员入选。二是全年部署国家级咨询研究项目37项，其中围绕双碳目标实现、人工智能伦理治理、生物育种核心技术攻关等国家重大需求的项目占比83.7%，全年报送决策咨询建议72份，41份获中央领导批示，19份转化为部委政策文件。三是科学道德与学风建设委员会全年受理科研不端行为举报127件，其中涉及院士及院士候选人的举报21件，查实4件，对1名存在论文署名不实问题的院士给予内部通报批评，取消3名存在科研成就夸大问题的2023年院士增选候选人资格，公开通报8起科研不端典型案例。四是院士服务保障体系进一步完善，在全国12个省（区、市）建成区域院士服务中心，全年解决院士科研配套、生活保障等诉求216项，高龄院士就医绿色通道覆盖率提升至76%。

材料2：会议同时通报了当前学部工作存在的突出问题：一是院士增选廉政风险防控压力较大，2023年增选过程中共收到涉及拉票公关、单位包装造势的