管理心法30条收藏.docxVIP

1.?不要过度承诺，但要超值交付。

2.人的素质上不去，所有上去的还会下来。

3.思想工作不过硬，再硬的措施也是软的。

4.不要和重要的人，计较不重要的事；不要和不重要的人，计较重要的事。

5.沟通是管理的浓缩。

6.与有分歧者沟通，才更有收获。

7.精心是态度，精细是过程，精品是成果。

8.多想一遍，少说错一句话；多看一遍，少做错一件事。

9.没有规划，眼前都是焦虑；没有情商，处处都是掣肘。

10.一个人走一百步不如一百人迈一步。

11.提倡什么，反对什么，必须旗帜鲜明。

12.不能描述，就不能衡量；不能衡量，就不能管理。

13.标准化和创新力是企业可持续发展的两大利器。

14.人们不会做你希望的，只会做你检查的。

15.不能用手脚的勤快代替思维的懒惰。

16.不在解决问题中进步，就在回避问题中出局。

17.罚错一个人，得罪一个人；奖错一个人，得罪所有人。

18.先有规则，再论对错。

19.要求越明确，执行越到位。

20.流程是最佳实践的固化。

21.没有责任心，空有责任制。

22.好的管理者就是团队离了你照样转。

23.遇到问题，带动大家一起想办法，会形成良好风气。

24.想于人先，走于人前。

25.领导源于认同，认同源于帮助。

26.但凡下属认为很重要的事，领导都不能掉以轻心。

27.想做事的给机会，能做事的给权力，做成事的