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2026年人才测评与发展职业资格考试试卷及答案

1.单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在人才测评中，信度系数α=0.85表示（）。

A.测量结果有85%的误差

B.测量结果有85%的真实变异

C.测量结果有85%的随机误差

D.测量结果有85%的系统误差

答案：B

2.下列哪项不属于胜任力模型的“冰山模型”水面以上部分（）。

A.知识

B.技能

C.社会角色

D.自我概念

答案：C

3.使用强制分布法进行绩效评估时，若组织人数为120人，优秀比例强制为10%，则优秀人数为（）。

A.10

B.12

C.15

D.20

答案：B

4.在评价中心技术中，无领导小组讨论主要考察的维度是（）。

A.机械记忆

B.肢体协调

C.影响力与团队协作

D.感官敏锐度

答案：C

5.若某测验的效标关联效度r=0.65，则该测验可解释效标变异的百分比为（）。

A.42.25%

B.65%

C.35%

D.78.5%

答案：A

6.根据霍兰德职业兴趣理论，研究型（I）与下列哪一类型对立（）。

A.企业型（E）

B.社会型（S）

C.艺术型（A）

D.常规型（C）

答案：A

7.在360度反馈中，权重最高的评价者通常是（）。

A.下属

B.同事

C.自我

D.直接上级