2026年学校中层干部选拔任用工作方案.docx

2026年学校中层干部选拔任用工作方案

第一章形势研判与总体思路

1.1政策背景

2026年是国家“十四五”教育规划攻坚之年，也是本校“双优”建设（优质学校、优质专业）的决胜期。教育部《关于深化新时代教育评价改革总体方案》《全国中小学校领导人员管理暂行办法》等文件，把“政治过硬、品行优良、业务精湛、治校有方”作为选人用人硬杠杆。省级编办、人社厅同步收紧事业单位领导职数，强调“总量控制、结构优化、动态调整”。学校必须在前置审核、程序再造、结果运用三个维度主动升级，才能既把住“红线”，又激活“引擎”。

1.2内部需求

（1）治理结构升级：学校已由单一校区扩展为“一校三区”，学段覆盖义务教