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跨越文化鸿沟：组织文化智力对跨国并购绩效的影响及文化距离的调节效应

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化的浪潮下，跨国并购已成为企业实现快速扩张、获取资源、技术和市场份额的重要战略手段。近年来，跨国并购活动愈发活跃，其规模和数量持续攀升，涉及行业也日益多元化，从传统的能源、制造业逐渐拓展到新兴的科技、金融、医疗等领域。例如，2020年，全球跨国并购交易金额虽受疫情影响仍达到了约3.2万亿美元，展现出企业在国际市场上积极拓展的态势。

然而，跨国并购并非一帆风顺，成功率并不高。众多研究和实践表明，文化因素在跨国并购中扮演着至关重要的角色，是影响并购绩效的关键因素之一。不同国家和地区的