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2025年人力资源管理师二级考试试卷：人力资源战略规划实战演练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源战略规划的首要步骤是（）。

A.人力资源战略实施

B.人力资源战略评估

C.外部环境分析

D.内部环境分析

2.企业处于初创期时，适宜采用的人力资源战略是（）。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.增长战略

3.SWOT分析法中的“T”代表（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

4.下列不属于人力资源需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.职位分析法

5.下列不属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.人员核查法

B.内部晋升预测法

C.人员替换分析

D.回归分析法

6.人力资源规划的目标是（）。

A.确保企业拥有足够数量和合格质量的人才

B.降低企业的人力成本

C.提高员工的满意度

D.完善企业的薪酬福利体系

7.招聘广告应该突出的是（）。

A.