2025年人力资源管理师二级试卷：劳动争议处理与法律风险防范.docxVIP

2025年人力资源管理师二级试卷：劳动争议处理与法律风险防范

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为：

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

2.劳动争议调解委员会由下列哪个单位在职工中组织建立：

A.人民法院

B.劳动保障行政部门

C.用人单位

D.用人单位和职工代表

3.用人单位与劳动者发生劳动争议，不能协商解决的，劳动者可以申请劳动争议调解；调解不成的，可以向下列哪个机构申请仲裁：

A.乡镇人民政府

B.县级以上人民政府劳动保障行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

4.劳动争议仲裁委员会由下列哪些主体代表组成：

A.用人单位代表

B.职工代表

C.劳动保障行政部门代表

D.以上都是

5.下列哪种情形不属于劳动争议的范围：

A.用人单位开除职工

B.用人单位不支付劳动报酬

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金

D.用人单位与劳动者因工伤事故赔偿发生的争