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企业股权激励方案设计辅助技师考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.股权激励常见模式包括股票期权、限制性股票和______。

2.股权激励核心目的是绑定______与公司利益。

3.限制性股票解锁条件含服务期限和______两类。

4.股票期权行权价格不得低于______的市场公允价值。

5.股权激励计划有效期最长不超过______年。

6.激励对象需满足公司规定的______（如岗位、业绩）。

7.股票增值权收益来自行权时市价与______的差额。

8.股权激励方案需先经______审议，再提交股东大会。

9.限制性股票授予价不低于授予日市价的______。

10.核心员工是对公司______有重要影响的人员。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.不属于股权激励模式的是？

A.股票期权B.限制性股票C.现金分红D.股票增值权

2.限制性股票解锁前提不包括？

A.服务满年限B.个人业绩达标C.公司业绩达标D.员工离职

3.股票期权行权的关键是？

A.行权价市价B.行权价市价C.市价=行权价D.无特定条件

4.股权激励有效期最长为？

A.5年B.8年C.10年D.15年

5.通常不纳入激励对象的是？

A.核心技术人员B.中层管理者C.普通后勤人员D.高管

6.股票增值权收益支付方式一般是？

A.股票B.现金C.股票+现金D.无固定

7.股权激励最终批准机构是？

A