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2026年劳动争议仲裁试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下属于劳动争议仲裁受案范围的是（）

A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

答案：C。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议属于劳动争议仲裁受案范围。A选项住房制度改革产生的公有住房转让纠纷不属于劳动争议；B选项请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，是与社保经办机构的纠纷，不是劳动争议；D选项家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷不属于劳动关系范畴。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表、人民法院代表和企业方面代表

C.劳动行政部门代表、人民检察院代表和企业方面代表

D.劳动行政部门代表、律师代表和企业方面代表

答案：A。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表