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2026年劳务派遣安全试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《安全生产法》，劳务派遣单位与用工单位对被派遣劳动者的安全生产责任划分正确的是：

A.劳务派遣单位承担全部责任

B.用工单位承担全部责任

C.双方共同承担，用工单位负主要管理责任

D.由劳动者自行承担

答案：C

2.劳务派遣人员上岗前，用工单位必须对其进行的安全培训内容不包括：

A.本单位安全生产规章制度

B.劳务派遣合同签订流程

C.岗位安全操作规程

D.作业现场危险因素

答案：B

3.劳务派遣人员从事特种作业时，必须持有的有效证件是：

A.劳务派遣协议

B.特种作业操作证

C.职业资格证书

D.健康体检报告

答案：B

4.用工单位发现劳务派遣人员未正确佩戴安全防护用品时，应首先采取的措施是：

A.直接罚款

B.立即制止作业并纠正

C.通知劳务派遣单位处理

D.记录在案待事后教育

答案：B

5.劳务派遣人员在作业过程中，发现事故隐患应立即：

A.自行处理

B.报告本班组负责人或现场安全管理人员

C.继续作业并观察

D.联系劳务派遣单位负责人

答案：B

二、判断题（每题2分，共10分）

1.劳务派遣人员的安全生产权利与义务与用工单位正式员工不一致。（）

答案：×

2.用工单位可以将劳务派遣人员安排至未经验收合格的安全设施岗位作业。（）

答案：×

3.劳务派遣单