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XX公安分局2026年度绩效考核管理手册

一、总则

1.1考核目的

为深入贯彻落实上级公安机关关于新时代公安工作的部署要求，构建“职责清晰、指标量化、奖惩分明、导向鲜明”的绩效考核体系，全面检验各警种部门、派出所及全体民辅警的工作质效，倒逼责任落实、提升履职能力、强化队伍建设，推动分局公安工作高质量发展，特制定本手册。

1.2考核原则

政治引领原则：把政治标准放在首位，将捍卫“两个确立”、做到“两个维护”贯穿考核全过程，重点考核党中央及上级决策部署落实成效。

客观公正原则：以工作实绩为核心，所有考核指标明确量化标准、数据来源、计分规则，考核过程全程公开，结果可追溯、可复核。

分类施策原则：