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2025年人力资源管理师一级考试重点

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在现代人力资源管理理论中，强调员工是“社会人”，关注非正式组织及员工士气的是哪个学派的观点？

A.科学管理学派

B.行为科学学派

C.管理科学学派

D.权变管理学派

2.企业在制定人力资源规划时，对未来人力资源需求进行预测的主要方法不包括以下哪项？

A.经验预测法

B.回归分析预测法

C.趋势预测法

D.因素分析预测法

3.以下哪种招聘渠道最适合招聘高级专业技术人才或高层管理人员？

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认并达成共识的环节属于？

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效辅导

D.绩效反馈

5.根据赫茨伯格的双因素理论，能够消除员工不满但通常不能带来满意感的因素是？

A.激励因素

B.保健因素

C.成就因素

D.归属因素

6.企业为了激励核心员工而设计的，允许员工在一定的薪酬范围内与绩效结果挂钩的薪酬模式是？

A.