绩效面谈的重要技巧.pptx

2026/5/4绩效面谈的重要技巧

2026/5/4目录Smart原则两个重要技巧BEST法则汉堡包原理

2026/5/4一、SMART原则直接具体原则（Specific）互动原则（Motivate）基于工作原则（Action）分析原因原则（Reason）相互信任原则（Trust）

2026/5/41、直接具体原则（Specific）直接而具体，不能作泛泛的、抽象的、一般性评价

2026/5/42、互动原则（Motivate）鼓励员工多说话，充分表达自己的观点

2026/5/43、基于工作原则（Action）绩效反馈面谈中涉及到的是工作绩效，是工作的一些事实表现，员工是怎么做的，采