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XX民政局2026年度干部职工绩效考核管理手册

第一章总则

1.1考核目的

为进一步规范民政系统干部职工管理，强化责任担当、提升履职效能，充分发挥绩效考核的激励约束作用，推动民政事业高质量发展，结合本局实际制定本手册。

1.2考核原则

坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认、奖惩分明的原则，突出民政工作政治性、群众性、兜底性属性，将日常工作与重点任务相结合、定性评价与定量考核相结合、组织评价与服务对象评议相结合，确保考核结果真实反映干部职工履职情况。

1.3适用范围

本手册适用于局机关全体在编干部职工、下属事业单位正式工作人员，以及3个月以上借调人员（借调人员考核结果同步反馈原单位