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职业卫生管理人员安全教育培训考核办法

第一章总则

1.1目的与依据

为全面贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等国家法律法规及相关标准，规范公司职业卫生管理人员的培训与考核工作，提升职业卫生管理团队的专业素养与管理能力，有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，特制定本办法。本办法旨在建立系统化、规范化、常态化的职业卫生教育培训考核体系，确保职业卫生管理人员具备与其职责相适应的安全生产知识与管理能力。

1.2适用范围

本办法适用于公司范围内所有承担职业卫生管理职责的人员，包括但不限于：分管职业卫生的负责人、专职职业卫生管理人员、各部门（车间）兼职职业卫生管理人员以及相关业务部门的主管人员。本办法规定了上述人员从任职资格获取、日常教育培训、年度复训到考核评估的全流程管理要求。

1.3基本原则

职业卫生管理人员安全教育培训考核工作遵循“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针。坚持强制培训与自主学习相结合、理论提升与实践应用相结合、严格考核与持续改进相结合的原则。确保培训内容贴近实际工作需求，考核结果真实反映管理水平，杜绝形式主义，确保持证上岗，素质达标。

第二章组织机构与职责

2.1职业卫生领导机构职责

公司职业卫生领导小组（或安全生产委员会）负责统筹规划职业卫生管理人员教育培训考核工作。负责审批年度培训计划、培训经