2026年人力资源管理师二级《劳动合同》模拟考试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动合同》模拟考试卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.劳动合同的特征不包括以下哪一项？

A.双方平等协商

B.明确双方权利义务

C.具有法律约束力

D.可以随意变更

2.劳动合同的有效期最长不得超过几年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

3.劳动合同中，哪一项不属于必备条款？

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.社会保险

4.劳动合同中，试用期最长不得超过几个月？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括以下哪一项？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议

D.劳动者主动提出解除劳动合同

6.劳动合同终止时，用人单位应当依法给予劳动者经济补偿的情形不包括以下哪一项？

A.劳动合同期满

B.用人单位破产

C.劳动者死亡

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议

7.劳动合同中，关于工作时间的约定，以下哪一项是合法的？

A.每日工作12小时，每周工作6天

B.每日工作8小