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XX劳动人事争议调解仲裁实施办法

第一章总则

第一条为公正及时处理劳动人事争议，规范调解仲裁程序，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》等法律法规及规章规定，结合本地区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本行政区域内下列劳动人事争议的处理：

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经