2025年云南省昭通市镇雄县事业单位安置定向招聘退役军士考试18人招聘笔试备考题库含答案详解（满分必刷）.docVIP

2025年云南省昭通市镇雄县事业单位安置定向招聘退役军士考试18人招聘笔试备考题库含答案详解（满分必刷）

一、单选题（每题2分，共30分）

1.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）

A.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

B.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位

C.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级

D.以上说法都正确

2.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

3.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

4.下列关于事业单位人事争议处理的说法，错误的是（）

A.事业单位人事争议处理实行仲裁制度

B.人事争议仲裁委员会由事业单位人事综合管理部门代表、事业单位代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成

C.当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D.仲裁是人事争议处理的必经程序

5.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

6.事