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、猎头招聘。此人员求职意向不明确，甚至没有意向，打电话给他们一定要列好清晰明确的提纲，沟通中需注意介绍公司、岗位、职位发展前景等。尽可能把公司闪光点介绍清楚，对

需进一步了解或确认的关键信息。做好被质疑和拒绝的准备。设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者的话术。A、主动投递简历者，这类人员已经明确了择业意向，而且随时准备参加

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