差序格局视域下领导-秘书关系研究.docxVIP

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摘要

费孝通提出的“差序格局”理论，为中国社会人际关系方面的研究提供了核心分析框架，它围绕“自我”这个中心，依据亲疏程度向外延展的互动逻辑，对组织场域中领导与秘书的独特关系模式产生了影响深刻。本研究借助差序格局理论视角，整体剖析中国组织内领导与秘书关系的形成机制、运行特点及管理方面挑战，意在揭示传统文化与现代制度相互交融时的权力运作规律，同时提出改进办法。

论文聚焦三个维度：其一，差序格局背景下领导与秘书的相处模式，研究获知两者关系呈现出“差序化信任建构”特质，呈现出“公私掺杂”的情感互动以及“圈层化信息约束”，秘书依靠非正式沟通去进行事务协调、