大数据时代电力企业人力资源呼唤绩效管理.pdfVIP

管理MANAGEMENT

大数据时代

电力企业人力资源呼唤绩效管理

文/王雪儿池俊

企业绩效管理理论概述

笔者通过对企业绩效管理理

企业绩效管理在科学技术持续发展中，大数据时代形成，企业管

论概述，分析了大数据时代电力企

理者及员工需要充分利用信息技术，发挥绩效管理在企业经营中的作

业人力资源绩效管理存在的问题，

如缺乏完善绩效管理体系，阻碍市用。绩效管理对企业经营发展和员工薪酬产生重大影响。绩效管理在

场竞争力提升：缺乏考核计划时效不同阶段中，有着不同的定义。绩效是企业为实现某个目标，在经营

性，影响可持续发展；忽视员工个管理中的执行力符合各个成员的需求，从外部环境获取相关资源，保

人发展，降低工作效率：缺乏有效障企业目标和战略目标一致。绩效管理呈现多维度、动态性等特点。