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XX学校评优评先师德考核实施细则

第一章总则

第一条为全面落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》及省、市教育主管部门关于师德师风建设的工作要求，进一步健全学校师德考核评价体系，规范评优评先工作中的师德审核标准，突出师德师风在教师职业发展中的第一评价标准地位，引导全体教职工坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德、潜心立德树人，结合学校办学实际，制定本细则。

第二条本细则适用于学校全体在职在岗教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、后勤服务人员及劳务派遣教职工。评优评先范畴涵盖各级各类教育行政部门、学校组织的荣誉称号评选、职称评审、岗位晋升、人才项目申报、骨干教师认定、班主任选聘、访学进修推荐等各类需要进行师德审核的事项。

第三条师德考核坚持以下基本原则：

（一）政治引领原则。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，将拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为师德考核的首要标准。

（二）客观公正原则。以事实为依据，以法律法规和师德规范为准绳，严格按照考核标准和程序开展评价，确保考核结果真实反映教职工师德表现，杜绝主观臆断、人情干扰。

（三）全面覆盖原则。考核内容覆盖教职工职业行为全维度、工作生活全场景，既关注课堂教学、学生管理等本职工作表现，也关注社会公德