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XX学校工会工作与教职工关怀办法

第一章总则

第一条为深入贯彻《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《事业单位人事管理条例》及教育系统工会工作相关规定，充分发挥学校工会联系教职工的桥梁纽带作用，切实维护教职工合法权益，提升教职工职业归属感与幸福感，构建和谐稳定的校园劳动关系，服务学校高质量发展大局，结合我校办学实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校全体在职教职工（含编制内人员、员额制人员、签订1年及以上劳动合同的合同制教职工），离退休教职工关怀参照本办法相关条款执行。

第三条工会工作与教职工关怀坚持党的领导、依法依规、以人为本、精准服务、民主公开的原则，聚焦教职工急难愁盼问题，实现权益维护有力度、关怀服务有温度、发展支持有深度的工作目标。

第四条学校工会在学校党委和上级工会的领导下独立开展工作，行政部门为工会工作提供必要的经费、场地、人员保障，每年工会经费预算不低于学校年度人员经费总额的2%，其中教职工关怀专项经费占工会经费比例不低于60%，经费使用情况每季度在工会内网公示，接受全体教职工监督。

第二章工会组织建设与工作职责

第五条学校工会委员会由会员代表大会民主选举产生，每届任期5年，委员会设主席1名、副主席2名，委员7-9名，其中一线教师代表占比不低于60%，后勤职工、青年教职工、女教职工代表各占适当比例。工会下设经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委