2026年社保审计稽核重点与企业合规应对知识题.docxVIP

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2026年社保审计稽核重点与企业合规应对知识题

一、单选题（每题2分，共20题）

注：每题只有一个最符合题意的选项。

1.某制造业企业2025年12月为员工缴纳工伤保险费，2026年社保稽核时发现该企业未按实际工资基数申报，少缴15%的工伤费。根据《社会保险法》，该企业可能面临以下哪种处罚？

A.罚款50%以上100%以下

B.罚款20%以上50%以下

C.罚款10%以上30%以下

D.直接追缴欠款但不罚款

2.某互联网公司采用“平台+灵活用工”模式，部分员工通过第三方公司派遣到平台工作。2026年社保稽核时，审计人员最关注的问题是？

A.派遣员工是否签订正式劳动合同

B.平台是否为派遣员工缴纳社保

C.派遣公司是否按最低工资标准支付报酬

D.平台是否收取派遣公司服务费

3.某外资企业2025年在中国设立分支机构，2026年社保稽核时发现其未为员工缴纳失业保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》，该企业最可能承担的法律责任是？

A.停业整顿直至补缴社保

B.罚款并责令限期改正

C.没收公司部分资产用于赔偿

D.直接吊销企业营业执照

4.某建筑企业2025年使用劳务派遣人员500人，2026年社保稽核时发现其未将派遣人员纳入社保统筹。根据《劳动合同法》，该企业可能面临的法律后果是？

A.责令限期改正并罚款