人事主管岗位说明书.docVIP

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岗位说明书

部门行政部岗位名称人事主管编制人数1

现有人数1直接上级行政部经理下属人数1

主要工作

主要工

作职责

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜。；

3、做好定员、定岗、定职工作，并根据公司职位调整需要进行相应的变更；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

6、制定招聘计划、招聘程序，对技术、管理人才进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系；

8、制定员工培训计划，并组织实施；

10、负责起草公司相关文件；

11、对控制成本的方法提出建议；

12、负责部门