2026年监督执纪四种形态运用及谈话函询与初步核实程序题库.docxVIP

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2026年监督执纪四种形态运用及谈话函询与初步核实程序题库

一、单选题（共15题，每题1分）

说明：请选择最符合题意的选项。

1.某单位干部李某因工作失误导致项目延期，纪检监察室在初步核实阶段发现其可能存在违反中央八项规定精神的问题，此时应优先运用哪种监督执纪形态？

A.第一形态（经常开展批评和自我批评、约谈函询）

B.第二形态（党纪轻处分、组织调整）

C.第三形态（党纪重处分、重大职务调整）

D.第四形态（严重违纪涉嫌违法立案审查）

2.在谈话函询程序中，被谈话人有权拒绝回答与违纪问题无关的提问，这种说法是否正确？

A.正确，但需配合调查其他问题

B.错误，必须如实回答所有问题

C.正确，但需说明拒绝理由

D.错误，仅可拒绝涉及个人隐私的问题

3.某市纪委监委在初步核实某县直单位负责人涉嫌违规收受礼金时，发现其行为已涉嫌违法，此时应如何处理？

A.继续初步核实，待事实查清后处理

B.转入立案审查阶段

C.返回谈话函询程序

D.建议检察机关介入调查

4.第一形态的主要适用对象是哪些？

A.初步发现违纪问题的干部

B.涉嫌严重违纪的干部

C.需要给予党纪处分的干部

D.存在苗头性、倾向性问题的干部

5.在初步核实程序中，若发现被核实人存在对抗行为，应如何处理？

A.停止初步核实

B.提升为立