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医疗机构职工考勤违规处理办法

为规范医疗机构职工考勤管理，维护正常工作秩序，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本办法。本办法适用于本机构全体在职职工（含在编、备案制及合同制人员），包括临床、医技、行政、后勤等各岗位人员。

一、考勤管理基本原则

（一）制度规范原则。以国家法律法规为依据，结合机构业务特点，制定科学合理的考勤制度，明确考勤要求、流程及违规处理标准，确保管理有章可循。

（二）公平公正原则。考勤管理覆盖全体职工，同等岗位执行统一标准，禁止因岗位、职级差异实行区别对待；考勤记录、违规认定及处理结果全程留痕，接受职