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2026北京大学计算机学院招聘1名劳动合同制人员考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化所致，但未能提供有效证据。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某未能证明非因故意或重大过失造成损害，应当承担侵权责任。该案例体现了侵权责任中的哪个基本原则？()

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、因果关系原则

答案：A

解析：侵权责任的归责原则主要包括过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。无过错责任原则是指在没有过错的情况下，依据法律规定或合同约定，行为人应当承担侵权责任。公平责任原则是指在双方均无过错的情况下，根据公平原则由双方分担损失。题干中，张某未能证明非因故意或重大过失造成损害，因此应当承担侵权责任，体现了过错责任原则。无过错责任原则适用于特殊侵权行为，如高度危险作业、产品责任等。公平责任原则适用于双方均无过错的情况。因果关系原则是侵权责任的构成要件之一，但并非归责原则。故选A。

2．某作家创作了一部小说，其中包含大量虚构情节，但部分情节与真实人物和事件高度相似，导致相关人士名誉受损。根据《中华